Curso de liquidaciones y cálculos laborales

$30,000.00

En este curso podrás aprender las habilidades necesarias para comprender los cálculos de las liquidaciones laborales siendo una herramienta indispensable para la etapa  extrajudicial,  judicial y asesoramiento general de trabajadores y empleadores.   

DETALLES DEL CURSO

El curso está compuesto de seis módulos con contenido práctico y dinámico, en el que encontrarás todas las herramientas necesarias e indispensables para asesorar clientes desde el lado del trabajador como el empleador, pudiendo utilizarse para la etapa extrajudicial, judicial y cualquier negociación de vínculos laborales. 

unidades temáticas

Módulo 1:  Introducción.

Análisis de los casos previo a la aplicación legislativa correcta. 

Leyes 24.013 y 25.323.

Modos extintivos del contrato de trabajo: importancia de la fecha de ingreso y fecha de egreso o extinción. 

Liquidación final: introducción al cálculo de SAC y Vacaciones. 

Indemnizaciones: introducción de acuerdo a la casuística. 

 

Módulo 2:  Cálculos de SAC, Vacaciones y Horas extras. 

Cálculos de la liquidación final.

Sueldo Anual Complementario. Fecha de pago. Cálculo. 

Vacaciones. Relación con la antigüedad laboral. Caso de extinción del vínculo: vacaciones no goz

Horas extras al 50% y al 100%. Cálculo del valor hora normal. 

 

Módulo 3: Cálculo de indemnizaciones. 

Indemnización por antigüedad (art. 245 LCT). Mejor remuneración mensual y habitual percibida por el trabajador. 

Indemnización sustitutiva de preaviso (art. 231, 232, cc y ss LCT)

 

Módulo 4: Indemnizaciones agravadas y atenuadas. 

Protección de la ley: maternidad, matrimonio. Indemnización del art. 182 LCT

Indemnizaciones atenuadas: art. 247 LCT cálculo. Fuerza mayor, falta o disminución de trabajo. Muerte del trabajador o del empleador. 

Distintos supuestos del Art. 212 LCT: 

 

Módulo 5: Indemnizaciones por trabajo no registrado o deficientemente registrado.  

Análisis y cálculo de los arts. 8, 9, 10 y 15 de la ley 24.013.

Análisis y cálculo de los arts. 1 y 2 de la ley 25.323. 

Obligación de entregar certificación de remuneraciones y servicios. Multa (art. 80 de la LCT)

Simulacro de planilla laboral completa para usar en juicio laboral. 

 

Módulo 6:  BONUS TRACK 😉

En este bonus track, te dejo el cálculo básico de ART para saber hacer la demanda. 

Ley 24.557, 26773 y 27348.

Cálculo: Ingreso Base Mensual, coeficiente de edad, porcentaje de incapacidad. Aplicación del art. 3 de la ley 26773.  

Importancia del detalle de aportes del trabajador en AFIP. 

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¿A QUIENES

ESTÁN DIRIGIDOS?

Este curso es ideal para:

A estudiantes avanzados y profesionales abogados, contadores, recursos humanos y cualquier profesional que tenga vínculo con áreas relacionadas con vínculos laborales. 

¿QUIEN LO DICTA?

Mariela Martínez Widmer

Abogada litigante  – Universidad Nacional de Córdoba. 

Especialista en Derecho Judicial y de la Judicatura – Universidad Católica de Córdoba.  

Diplomada en Derecho Tributario (Universidad Siglo 21)

Diplomada en Derecho de la Tributación (Universidad Blas Pascal)

Diplomada en Accidentes y Enfermedades Profesionales (Asoc. Derecho)

Diplomada en Saneamiento de Titulaciones Dominiales (Universidad Siglo 21)

Diplomada en Líder en Coach consciente (Universidad de Belgrano).

Maestrando en Dirección de Empresas (Universidad Blas Pascal)

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